Հանրաճանաչ Գրառումներ
Աշխատանքի արդարացիությունը կարող է նպաստել աշխատակիցների առողջության բարձրացմանը
Գտածոները ցույց տվեցին, որ երբ փոխվում էր արդարության մասին պատկերացումները, փոխվում էր նաև աշխատակիցների ինքնագնահատականը: Նրանք, ովքեր միջինում ավելի շատ ազնվություն են զգացել, հայտնել են ավելի լավ առողջության մասին:
Պարզվել է, որ աշխատավայրում արդար լինելը հոգեբանական սոցիալական միջավայրի կարևոր ասպեկտն է, և երբ դա փոխվում է դեպի ավելի մեծ արդարություն, այն կարող է բարելավել աշխատակիցների առողջությունը: (Աղբյուրը `Thinkstock Images) «Աշխատանքի արդարացիությունը, ամենայն հավանականությամբ, կբերի ձեզ դրական, ինչպես նաև լավ առողջություն», - ասում է նոր հետազոտությունը ՝ ցույց տալով, որ կազմակերպությունը գնահատվում է իր աշխատակիցների առողջության հիման վրա:
բաց շագանակագույն սարդ սպիտակ բծերով
Գտածոները ցույց տվեցին, որ երբ փոխվում էր արդարության մասին պատկերացումները, փոխվում էր նաև աշխատակիցների ինքնագնահատականը: Նրանք, ովքեր միջինում ավելի շատ ազնվություն են զգացել, հայտնել են ավելի լավ առողջության մասին:
Մեր ուսումնասիրությունը մանրակրկիտ ուսումնասիրություն է անցկացնում այն մասին, թե ինչպես է աշխատավայրում արդարությունն ու աշխատակիցների առողջությունը կապված ժամանակի հետ: Բացի այդ, աշխատանքի մեջ արդարությունը հոգեսոցիալական աշխատանքային միջավայրի կարևոր ասպեկտն է, և երբ դա փոխվում է դեպի ավելի մեծ արդարություն, այն կարող է բարելավել աշխատակիցների առողջությունը: Մարդիկ, ովքեր իրենց արդար են վերաբերվում, ոչ միայն ավելի շատ են մոտիվացված աշխատավայրում և ավելին են պատրաստում իրենց կազմակերպությանը, այլև ավելի հավանական է, որ առողջ լինեն, ակտիվ ապրելակերպ ունենան և իրենց դրական զգան, ավելացրեց Էիբը: Բացի այդ, աշխատողների առողջական վիճակը կարող է նաև ազդել, թե ինչպես են աշխատակիցները վերաբերվում աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքին: Արդյունքները մանրամասն ներկայացված են Աշխատանքի, շրջակա միջավայրի և առողջության ամսագրում: Թիմը ուսումնասիրեց, թե արդյոք ընկալումներն այն, ինչ նրանք կոչում են «ընթացակարգային արդարություն», ինչպիսիք են պարգևների, վարձատրության, առաջխաղացման և առաջադրանքների որոշման գործընթացները, կապված են աշխատողների առողջության հետ: Գտածոները կարող են օգնել գործատուների և իշխանությունների իրազեկվածության բարձրացմանը, որ ոչ միայն աշխատանքում արդարությունը, այլև առողջությունը կարևոր է աշխատավայրում և հասարակության լայն շերտերում բավարարվածության, բարեկեցության և արտադրողականության բարձրացման համար: Հետազոտությունը կենտրոնացել է Շվեդիայում աշխատող ավելի քան 5800 մարդու վրա: Մասնակիցներին խնդրել են գնահատել իրենց ընդհանուր առողջական վիճակը մեկից հինգ սանդղակով; մեկը «շատ լավ» է, իսկ հինգը «շատ աղքատ»: Նորությունների թարմացումների համար հետևեք մեզ Ֆեյսբուք , Twitter , Google+ & Instagram Կարդալ ավելին