Հանրաճանաչ Գրառումներ
ՄԱԿ -ը սկսում է աշխատավայրում հոգեկան առողջության ռազմավարությունը
ՄԱԿ-ի աշխատակիցները, ովքեր պայքարում են անհանգստության, դեպրեսիայի, հետտրավմատիկ սթրեսային խանգարման կամ այլ հանգամանքների դեմ, հայտնել են, որ մեկուսացած և ամաչած են զգում, և ոչ ոք չի կարող դիմել օգնության համար:
ՄԱԿ-ը կարող է և պետք է ավելի լավ անի իր աշխատակիցներին աջակցելու հարցում, և դա սկսվում է այն նոր ռազմավարությունից, որը մենք սկսում ենք գործի դնել »,-ասել է ՄԱԿ-ի գլխավոր քարտուղար Անտոնիո Գուտերեշը: (Աղբյուրը `Ֆայլի լուսանկար) ՄԱԿ-ը մշակել է աշխատավայրում հոգեկան առողջության խնդիրների լուծման ռազմավարություն և իր աշխատակիցների բարեկեցությունը պահպանելու ուղիներ ՝ դրանով իսկ կապված խարանի հետ առնչվելու միջոցով: ՄԱԿ-ի աշխատակիցները, ովքեր պայքարում են անհանգստության, դեպրեսիայի, հետտրավմատիկ սթրեսային խանգարման կամ այլ հանգամանքների դեմ, հայտնել են, որ մեկուսացված և ամոթ են զգում, և ոչ ոք չի կարող դիմել օգնության համար:
արևադարձային անտառներում ապրող կենդանի
Նա նշել է, որ հոգեկան առողջության ախտորոշումները կազմում են հիվանդության արձակուրդից կորցրած բոլոր օրերի գրեթե քառորդը և հաշմանդամության թոշակների հիմնական պատճառն են, հաղորդում է «Սինհուա» գործակալությունը: ՄԱԿ -ը կարող է և պետք է ավելի լավ անի իր աշխատակիցներին աջակցելու հարցում, և դա սկսվում է այն նոր ռազմավարությունից, որը մենք սկսում ենք գործի դնել, ասել է Գուտերեշը:
Նշելով, որ խարանի նվազեցումն ամենակարևոր առաջնահերթությունն է, նա ասաց, որ անձնակազմը պատրաստ չի զգա օգնություն խնդրելու կամ իր զգացմունքները բացահայտելու համար մինչև խարանի հաղթահարումը: Ռազմավարությունը նաև ընդգծում է միմյանց խնամելու և գործընկերներին հասնելու կարիքը: նեղության մեջ, ավելացրեց նա: Նա ասաց, որ գործընկերները պետք է միջոցներ գտնեն, որոնք կօգնեն իրենց զգալ աջակցություն, այլ ոչ թե դատողություն: Նաև պետք է ինքներս մեզ կրթենք հոգեկան հիվանդության վաղ նախազգուշացման նշանների մասին, ավելացրեց նա: