Իսպանիան պետք է փորձի քառօրյա աշխատանքային շաբաթ. Այլ երկրներ, որոնք դա առաջարկել են նախկինում և ինչու
Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության բարելավումից բացի, հետազոտողները ենթադրում են, որ ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթը կարող է բարձրացնել ընդհանուր աշխատանքային բավարարվածությունը ՝ միաժամանակ նվազեցնելով սթրեսը
Costախսերի կրճատումը, արտադրողականության բարձրացումը և սթրեսի նվազումը որոշ ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթվա պատճառներից են: (Աղբյուրը ՝ pixabay) Իսպանիան հայտարարել է քառօրյա աշխատանքային շաբաթ դատարկելու մասին, որտեղ կառավարությունը համաձայնություն է տվել շահագրգիռ ընկերությունների համար պիլոտային ծրագրի մեկնարկին:
Համաձայն The Guardian- ը Փետրվարի 7 -ին իսպանական ձախ ձախ Մաս Պաիսը հայտարարեց, որ կառավարությունն ընդունել է գաղափարը փորձարկելու իր առաջարկը:
4-օրյա նիստով (32 ժամ) մենք բացեցինք ժամանակաշրջանի իսկական բանավեճ: Դա միշտ հակասություններ է առաջացնում, քանի որ այն բաց է բացում: Ուրիշ ի՞նչն է ավելի կարևոր քաղաքականության համար, քան կյանքի ժամանակը: pic.twitter.com/2WhWMEzTkc
- Íñigo Errejón (@ierrejon) 2021 թվականի փետրվարի 6
Քառօրյա աշխատանքային շաբաթվա հայեցակարգը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում փորձարկվել է այլ երկրների կողմից ՝ մի քանի առավելություն բերելով: Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռության բարելավումից բացի, գիտնականներն առաջարկել են, որ ավելի կարճ աշխատանքային շաբաթը կարող է բարձրացնել ընդհանուր գոհունակությունը ՝ միաժամանակ նվազեցնելով սթրեսը: արտադրողականության տոկոսային աճ ՝ միաժամանակ խնայելով արտադրության ծախսերը:
Ահա մի քանի երկրներ, որոնք հանդես են եկել քառօրյա շաբաթների ընթացքում.
ինչ է մորեխը
Յուտա
2008 թվականին Յուտայի նահանգի կառավարության աշխատակիցները սկսեցին աշխատել երկուշաբթիից հինգշաբթի 10 ժամ տևողությամբ ՝ նպատակ ունենալով կրճատել պետական մեքենաների էլեկտրաէներգիայի, օդորակման և բենզինի գործառնական ծախսերը: Այն ավարտվեց 2011-ին, երբ Յուտայի օրենսդիր մարմինը գերակշռեց նահանգապետ Գարի Հերբերտի վետոն աշխատանքային շաբաթվա հնգօրյա օրենսդրության վրա:
Քառօրյա աշխատանքային շաբաթվա հայեցակարգը վերջին մի քանի տարիների ընթացքում փորձարկվել է այլ երկրների կողմից ՝ մի քանի առավելություն բերելով: (Լուսանկարը ՝ Getty Images/Thinkstock) Նոր Զելանդիա
2020 թվականին Նոր alandելանդիայի վարչապետ Jacասինդա Արդերնը գործատուներին առաջարկեց հաշվի առնել քառօրյա աշխատանքային շաբաթը և ճկուն աշխատանքային տարբերակները ՝ աշխատանք և կյանք հավասարակշռության խնդիրներին հաղթահարելու համար: Ֆեյսբուքյան տեսանյութում նա նաև խոսեց այն մասին, թե ինչպես դա կարող է խթանել ներքին զբոսաշրջությունը և դրանով իսկ տնտեսությունը:
Ես լսում եմ շատ մարդկանց, ովքեր առաջարկում են, որ մենք պետք է ունենանք քառօրյա աշխատանքային շաբաթ ... ինչպես ես ասացի, որ մենք այնքան շատ բան ենք սովորել Covid- ի և տնից աշխատող մարդկանց ճկունության մասին, արտադրողականությունը, որից կարելի է դուրս մղվել: մեջբերում է արել.
սև բզեզի վրիպակներ տանը
Գերմանիա
Նույն թվականին, Գերմանիայի խոշորագույն IG Metall արհմիությունը, որը ներկայացնում է մետաղի և էլեկտրականության 2.3 միլիոն աշխատակից, հաղորդվում է, որ առաջարկել է անցնել քառօրյա աշխատանքային շաբաթվա մոդելին ՝ կորոնավիրուսային ճգնաժամի պայմաններում տնտեսական հետևանքներից աշխատատեղեր ապահովելու նպատակով: ավտոմոբիլային արդյունաբերության կառուցվածքային փոփոխությունները: Արհմիության առաջնորդ Յոերգ Հոֆմանը ասել էր, որ եթե ընկերությունները համաձայնեն կրճատել աշխատանքային ժամանակը, ապա աշխատողները չպետք է անպայման կրճատեն իրենց աշխատավարձը նույն չափով, այլապես նրանք չեն կարողանա իրենց թույլ տալ ավելի քիչ ժամ աշխատել: Մինչդեռ դա թույլ կտա ընկերություններին պահել հմուտ աշխատողներ և խնայել ավելորդ ծախսերը:
Ֆինլանդիա
34-ամյա քաղաքական գործիչ Սաննա Մարին, որը Ֆինլանդիայի վարչապետ է նշանակվել 2019 թվականի դեկտեմբերին, առաջարկել էր քառօրյա աշխատանքային շաբաթ ՝ վեցժամյա աշխատանքային օրերով, նույնիսկ պաշտոնը ստանձնելուց առաջ: Կարևոր է թույլատրել Ֆինլանդիայի քաղաքացիներին ավելի քիչ աշխատել: Հաղորդվում է, որ խոսքը ոչ թե կանացի ոճով կառավարելու, այլ ընտրողներին օգնություն առաջարկելու և խոստումները կատարելու մասին է:
Ֆինլանդիան արդեն գործում է 1996 թվականի աշխատանքային ժամերի պայմանագրով, որը թույլ է տալիս աշխատողներին հարմարեցնել իրենց աշխատանքային ժամերը ՝ երեք ժամ շուտ կամ ուշ սկսելով կամ ավարտելով:
Հնդկաստանում նույնպես կառավարությունը վերջերս ասաց, որ քննարկում է ընկերությունների համար ճկուն աշխատանքային ժամերը ՝ կրճատելով հինգից վեցից չորս աշխատանքային օրեր . Մեկ շաբաթվա աշխատանքային ժամերի սահմանափակումը ՝ 48 ժամ, այնուամենայնիվ, չի փոխվի, ասել է աշխատանքի և զբաղվածության քարտուղար Ապուրվա Չանդրան, ինչը հանգեցնում է ավելի երկար աշխատանքային ժամերի: